Декретный отпуск отцов будет засчитываться в общий трудовой стаж, передает LS.
Мажилис во втором чтении принял поправки в трудовое законодательство страны. Документ запрещает заключение с физлицом договора гражданско-правового характера, если присутствует хотя бы один признак рабочей деятельности.
Кроме того, поправки закрепляют прямое подчинение специалиста по охране труда и технике безопасности первому руководителю организации.
"Время фактического ухода за малолетними детьми теперь будет зачитываться в стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту. Вместе с тем устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей независимо от пола. Для этого термин "одинокие матери" заменяется на "одинокого родителя", – сообщается в заключении мажилиса.
Помимо этого, прописаны нормы, направленные на уточнение видов производств, которые не могут быть приостановлены в период проведения забастовок.
При этом содержание коллективного договора дополняется обязательными условиями о допустимом соотношении максимального и минимального размеров зарплаты по соответствующим профессии и должности. А также положениями о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью. Уполномоченный орган в области здравоохранения наделяется компетенцией по утверждению правил определения степени тяжести производственной травмы.
Также, согласно заключению мажилиса, расширены компетенции госорганов по утверждению порядка выдачи работникам пищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического питания.
Ранее сообщалось, что в 2025 году предложение рабочей силы в Казахстане превысило спрос.
Напомним, ранее LS писал, что зарплаты казахстанцев растут медленнее, чем раньше.
