В Казахстане на 1,5% выросло количество вакансий с окладом в 1 млн тенге и более, передает LS.
Согласно исследованию аналитического центра кадрового холдинга "Анкор", 2% вакансий, принятых холдингом в 2017 году, предполагали оклад в 1 млн тенге.
Как сообщается, такую высокую зарплату готовы предложить, как правило, менеджерам с опытом работы на руководящих должностях.
"Высокооплачиваемыми сотрудниками стали специалисты из таких сфер, как маркетинг, финансы, юриспруденция. Стоит также отметить, что корпорации, предлагающие подобный уровень оклада, как правило, являются флагманами отрасли, готовыми рассматривать кандидатов, достигших топ-уровня в своих специализациях и наивысших компетенций в различных бизнес-процессах", - заявили в компании.
Наиболее востребованными в 2017 году оказались специалисты в области продаж, на втором месте – технические специалисты из различных отраслей, а замыкают тройку лидеров финансовые специалисты, такие как аудиторы, финансовые аналитики, главные бухгалтеры.
В то время как оклад от 500 тыс. тенге чаще всего предлагали специалистам в области продаж, управления персоналом, юриспруденции, управления активами, логистики, а также соискателям технических специализаций.
"Ключевые специалисты – это стратегически ценный кадровый ресурс для любого бизнеса. Для них всегда есть предложения на рынке труда с наиболее выгодными условиями. Формируя надежный качественный кадровый резерв, работодатели делают осознанный выбор в пользу повышения эффективности и устойчивости бизнеса. В развитии HR-стратегий компаний чувствуется уверенность. В прогнозах - дальнейший устойчивый рост бизнеса в данном направлении", - отметила Валерия Петрунина, директор кадрового холдинга "Анкор" в Казахстане.
При этом, по статданным, на сегодняшний день среднемесячная номинальная заработная плата одного казахстанского работника составляет 149,9 тыс. тенге.
