Омбудсмен о наказании за невыплату 42,5 тыс тенге: Оштрафовать работодателя – много ума не нужно

Он призвал государство продолжить выплачивать 42,5 тыс. тенге

23 мая 2020 года
    

Уполномоченный по защите прав предпринимателей Рустам Журсунов отреагировал на меру, которая обязывает работодателей оплачивать МЗП в случае простоя. На своей странице в Facebook он призвал госорганы не штрафовать предпринимателей и продолжить выплачивать 42,5 тыс. тенге, сообщает LS.

По словам Журсунова, бизнес, как запрещенный на данный момент, так и возобновивший свою деятельность, находится в катастрофически сложной ситуации.

"Чиновникам из соцблока акимата проще всего оштрафовать работодателя – для этого много ума не нужно. Во внимание, конечно, не принимается то обстоятельство, что у бизнеса не осталось денег не только на зарплату, но и на закупку товаров, материалов, заказ услуг, без которых этот бизнес не может обойтись. Фактически отдельные должностные лица активно распространяют информацию, как бы этот бизнес добить", – отметил спикер.

Журсунов призвал госслужащих не концентрировать свое внимание на репрессивных инструментах.

"Оштрафовать всегда проще. Режим ЧП прекращен, но бизнес только встает на ноги. А чтобы выплатить зарплату, ему нужно какое-то время поработать и что-то заработать. Некоторые виды бизнеса по-прежнему под запретом, они не зарабатывают и, соответственно, у них нет возможности заплатить своим работникам", – добавил Журсунов.

Также он предложил государству выплачивать 42,5 тыс. тенге, хотя бы в наиболее пострадавших секторах экономики или в тех сферах, которые еще запрещены или не начали работать в полную силу.

"В России практикуется предоставление банками беспроцентных кредитов для выплаты заработной платы – это тоже один из вариантов выхода. Как бы то ни было, коллеги в министерстве труда в курсе проблемы, и сейчас вырабатывают варианты выхода из ситуации. Свои предложения мы уже дали", – сообщил Журсунов.

Штрафы за невыплату зарплаты, согласно статье 87 Кодекса об административных нарушениях, для малого бизнеса составят 60 МРП (166,7 тыс. тенге), среднего – 100 МРП (277,8 тыс. тенге), крупного – 150 МРП (416,7 тыс. тенге). Такие данные привели в управлении социального благосостояния Алматы.

Также уполномоченный по защите прав предпринимателей пояснил, что существуют четыре варианта оформления ситуации с простоем.

"Думаю, социальный блок некоторых акиматов слегка погорячился. Вся суть в деталях. И без полной картины делать такие выводы, как минимум, преждевременно. Существует четыре варианта оформления этой ситуации в рамках действующего законодательства", – продолжил Журсунов.

Первый – оформление простоя по независящим от работодателя и работника обстоятельствам. Сотрудник должен получать не ниже 1 МЗП.

"Важно отметить, что простой подходит далеко не всем организациям. Его причины должны состоять в невозможности продолжения функционирования организации. Например, если постановлением главного государственного санитарного врача деятельность данной организации полностью либо частично запрещена", – объяснил Журсунов.

Второй вариант – дистанционный режим работы. Условия дистанционной работы оформляются дополнительным соглашениям к трудовому договору, а работодатель обязан предоставить работнику необходимые средства связи.

Третий – неполный рабочий день. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего дня, то есть уменьшение продолжительности ежедневной работы, неполная рабочая неделя, либо оба этих варианта, добавил Журсунов.

И четвертый – отпуск без сохранения заработной платы. Такая мера допустима лишь по инициативе работника и с согласия работодателя. Согласие работодателя не требуется в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников.

"Поэтому повторю: административная ответственность со штрафами в размере от 166,68 тыс. до 416,7 тыс. тенге может возникнуть только в случае невыплаты МЗП в период простоя, либо зарплаты при дистанционной работе или неполном рабочем времени", – заключил Журсунов.

Напомним, главный инспектор труда Алматы Айнур Мукажанова заявила, что после окончания режима ЧП работодатели обязаны выплачивать работникам МЗП в размере 42,5 тыс. тенге в случае вынужденного простоя.

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Комментарии отключены!
Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook.
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.