Интеграция региональных рынков труда в финансовую систему Казахстана
Официальная заработная плата становится базовой платформой для развития розничных финансовых рынков. Темпы роста рынка труда определяют уровень проникновения финансовых услуг в регионах. От количества и объема зарплат напрямую зависят рынки пенсионных отчислений, платежных карточек (зарплатные проекты), потребительских кредитов (беззалоговые кредиты под справку о доходах). По итогам III квартала 2012 доля наемных работников от экономически активного населения в Казахстане составила 64,8%. Количество людей, подписавших договор о найме, за 9 месяцев увеличилось на 144 тысячи. Число наемных работников в экономике - 5,8 миллионов. Потенциал рынка труда – 90% наемных работников от экономически активного населения. Как минимум, это 8 миллионов человек (без учета положительной динамики по экономически активному населению). Во многом темпы вовлечения населения в современную экономическую систему будут зависеть от реализации госпрограммы по занятости и расширению инвестиций в регионах с невысокими показателями рынка труда.
По развитию рынка труда регионы можно разделить на три группы – высокий уровень (доля наемных работников от экономически активного населения свыше 80%), средний уровень (60-80%) и низкий уровень (до 60%).
В группе с высокими показателями рынка труда всего 4 региона: центры нефтедобычи и столицы. За три квартала регионы-лидеры увеличили концентрацию рабочей силы (наемных работников) с 25,8 до 26% от Казахстана. Алматы укрепила позиции по концентрации рынка труда - 11,5% наемных работников от республики.
Со средним уровнем вовлечения населения в рынок труда – 6 регионов Казахстана. Из них только три, Карагандинская, Павлодарская, Актюбинская области, превысили показатель (наемные работники к экономически активному населению) в 70%.
Еще 6 регионов находятся в группе с низкой долей наемных работников.
Как следствие, регионы с высокими показателями рынка труда значительно превосходят другие области по проникновению финансовых продуктов среди населения. 
Средний уровень пенсионных отчислений на экономически активного человека по республике за 2012 год (январь-декабрь) составил 56,4 тысячи тенге. В регионах с высокой долей наемных работников этот показатель варьируется от 110 тысяч тенге до 143 тысяч тенге.
Другие финансовые рынки, напрямую связанные с заработной платой, но без «административной помощи», как с обязательными отчислениями в пенсионные фонды, также ушли на много вперед по уровню проникновения в регионах с высокой концентрацией наемных работников.
По потребительским кредитам на одного экономически активного человека у лидирующих регионов показатель превосходит 220 тысяч тенге. В среднем по Казахстану – 159 тысяч.
По концентрации активных платежных карточек (процент от экономически активного населения) у регионов-лидеров диапазон от 85 до 152%, по другим регионам Казахстана от 35 до 70%.
На данном этапе безусловным лидером по интеграции рынка труда в современную финансовую систему является Алматы. И ее корреляционная модель роста рынка труда и розничных финансовых продуктов будет реализовываться в регионах с высокой генерацией новых рабочих мест. 
