Казахстанцы боятся застоя в профессиональном развитии. Таковы результаты исследования компании HeadHunter.
44% работников боятся отсутствия развития, 24% боятся ошибиться, 20% страшатся провала в карьере или потери авторитета. В числе прочих страхов числятся боязнь конфликтов, сокращения или увольнения, понижения зарплаты, развала компании и пр.
Помимо страха не реализовать своих способностей, некоторые респонденты пугаются своих коллег (39%), генерального директора (31%), непосредственного начальника (29%), кого-либо из клиентов (10%).
Большинство респондентов (69%), среди тех, кто кого-либо боится на работе, отметили, что эти люди вызывают страх неадекватным поведением; 29% напуганы их влиятельностью, 25% – способностью распускать слухи и сплетни, 7% - непривлекательной внешностью, а 3% даже уверены в их сверхъестественных способностях.
Самый лучший способ защиты на работе от людей, которые пугают – это обходить их стороной и стараться не иметь с ними никаких общих дел (так считают 50% респондентов в данной категории). 11% защищаются ответным наведением страха на людей, которые вызывают испуг. 4% признались, что носят оберегающие талисманы, а 35% вообще не предпринимают никаких действий.
