Казахстанские компании задолжали работникам более 1 млрд тенге

89 предприятий страны имеют долги по зарплате 

17 февраля 2020 года
    

В Казахстане задолженность по зарплате составляет 1,2 млрд тенге, сократившись за месяц на 200 млн тенге, передает LS

Отметим, что на 1 января 2020 года задолженность по зарплате в Казахстане составила 1,4 млрд тенге. Таким образом, к концу месяца она сократилась на 200 млн тенге. 

По словам министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, проблема задолженности по зарплате в стране все же остается .

"Так, на 31 января задолженность составила 1,2 млрд тенге на 89 предприятиях. Особую озабоченность вызывает задолженность на предприятиях-банкротах или находящихся на реабилитации, размер которой составил 755 млн тенге на 53 предприятиях", – сказал он.

Министр отметил, что в 2019 году по результатам проверок 9,5 тыс. работодателей было устранено свыше 11,3 тыс. нарушений. Защищены права более 41 тыс. работников, которым выплачено более 5,4 млрд тенге задолженности по зарплате.

Кроме того, Нурымбетов рассказал об изменениях в сфере привлечения иностранной рабочей силы.

"В 2020 году для профилактики и усиления порядка выдачи разрешений на привлечение иностранной рабсилы планируем установить обязанность работодателей по созданию работникам равных санитарно-бытовых условий и административную ответственность. Будут внесены изменения в критерии оценки степени риска и проверочные листы. Это позволит ежегодно охватывать плановыми проверками предприятия с численностью более 250 человек, привлекающих свыше 30 иностранных работников", – уточнил он.

Также, по его словам, будут приняты меры по пересмотру статуса госинспекторов труда, согласно конвенциям Международной организации труда, в части беспрепятственного осуществления проверок предприятий, увеличения штатной численности инспекторов труда.

"Кроме того, на рассмотрении в парламенте находится законопроект по труду, который охватывает большой круг вопросов по совершенствованию деятельности профсоюзов, внедрению новых подходов по управлению охраной труда, основанной на оценке профессиональных рисков, а также по внедрению оцифровки трудовой деятельности работников", – резюмировал он.

Напомним, ранее LS публиковал информацию о том, какие специалисты будут востребованы в Казахстане в 2020 году.

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Комментарии отключены!
Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook.
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.