Через пять лет население страны достигнет 20 млн человек, передает LS.
По словам управляющего директора Центра развития трудовых ресурсов Александры Молчановской, среднегодовая численность населения в 2025 году прогнозируется на уровне 20 млн человек (19 029,5 – в 2021 году).
"И при этом усилится региональная диспропорция, то есть к 2030 году 59% населения будет проживать в южных регионах и городах республиканского значения", – сказала она.
Между тем численность рабочей силы к 2025 году увеличится до 9,4 млн человек.
"Чтобы ответить на вопрос о том, какие специалисты будут востребованы, приведу некоторые цифры. Мы прогнозируем, что в 2021 году будет размещено более 1 млн вакансий, наибольший спрос сохранится на неквалифицированных рабочих, около 300 тыс. Это связано с тем, что по этим профессиям свойственна высокая текучесть кадров и работодатели всегда находятся в поиске", – пояснила она.
Также ожидается, что будет около 180 тыс. вакансий в сфере строительства и промышленности и 175 тыс. – по специалистам высокой квалификации.
Наибольший спрос прогнозируется в Костанайской, Карагандинской областях и городах Нур-Султан и Алматы.
"Что касается среднесрочного прогноза на наемный труд, то в течение пяти лет он составит 1 млн человек. И преимущественно будет формироваться в сфере образования, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности", – уточнила Молчановская.
Наиболее востребованными будут специалисты в области образования, а также водители-операторы подвижного оборудования, прогнозирует она.
Между тем в Казахстане продолжает расти внутренняя миграция, точками притяжения по-прежнему являются города республиканского значения и западные регионы.
"Внешняя миграция: в среднем отрицательное сальдо составляет 22 тыс. человек и основные направления – это страны СНГ, куда за последние пять лет выехало почти 200 тыс. человек. Миграция населения будет всегда, это неизбежный процесс. Чтобы граждане хотели оставаться в стране, необходимы комплексные меры, то есть нужно создавать комфортные условия для жизни по всем направлениям", – считает эксперт.
При этом для решения вопроса дефицита кадров страна ежегодно привлекает иностранную рабочую силу. Так, в 2020 году прибыло 14 тыс. таких трудовых мигрантов.
"Лидером является Атырауская область, где насчитывается более 40% иностранных кадров. Меньше всего привлекают северные регионы, в основном это граждане Китая, Турции и Индии, которые работают в строительстве и промышленности", – уточнила она.
В топ-5 профессий для иностранных работников вошли инженер, техник по гражданскому и промышленному строительству, механик, техник и мастер участка.
Ранее сообщалось, что казахстанская молодежь рискует в будущем потерять часть доходов и шанс найти хорошую работу.
Известно также, что сейчас в Казахстане разрыв между статистической и зарегистрированной безработицей достигает примерно 50%.