В Казахстане может возникнуть энергетический коллапс из-за низких зарплат работников данной отрасли. Об этом предупредил мажилисмен Дюсенбай Турганов, передает LS.
"На сегодняшний день нехватка персонала в энергокомпаниях в среднем по стране составляет от 11% до 16%, а в некоторых регионах до 34%. Кроме того, несмотря на всю важность энергетики, до сих пор не разработана отдельная долгосрочная стратегия развития отрасли. Эти проблемы не раз поднимались и депутатами и работниками отрасли, поэтому промедление ее решения, по сути, может однажды привести к энергетическому коллапсу", - заявил он.
В ближайшее время Казахстану предстоит решить вопросы модернизации энергосистемы и обеспечения ее нормального функционирования. Но уже скоро может оказаться так, что именно этим некому будет заниматься, считает депутат.
"По официальным данным за 2020 год, в отрасли работает 102 тыс. человек. При этом средняя зарплата энергетиков ниже на 26% относительно средней зарплаты по стране (195,7 тыс. тенге против 264,3 тыс. тенге). При этом наиболее тяжелая ситуация с заплатами сложилась в организациях, осуществляющих передачу электрической энергии. Здесь она далека как от средней зарплаты энергетиков по стране, так и от среднего показателя в регионе", - сказал он.
Мажилисмен привел пример "Оңтүстік Жарық Транзит", где средняя зарплата производственного персонала на 118% ниже средней по региону (96 тыс. тенге против 209 тыс. тенге).
В связи с этим он попросил правительство предоставить ему письменную информацию о конкретных мерах по установлению конкурентоспособного уровня оплаты труда работников энергетической отрасли и о разработке отдельной долгосрочной стратегии развития этой отрасли.
Напомним, что с 1 января 2022 года в Казахстане изменились минимальные уровни пенсии и заработной платы, а также МРП.
При этом в ноябре 2021 года в министерстве энергетики заявляли, что зарплаты энергетиков будут считать по-новому.
