В Акмолинской и Мангистауской областях проходят забастовки. Если в первом регионе конфликт связан с увольнением, то во втором – с требованием предоставить рабочие места в нефтяной компании. Редакция LS выяснила подробности.
Акмолинская область
Ранее 1 013 работников рудника Бестобе получили уведомления о сокращении. В связи с чем они вышли с требованиями отменить приказ об уведомлении. На данный момент, по информации компании, люди ждут представителя правительства.
Комментируя решение о сокращении, в "Алтыналмасе" пояснили, что с июля 2021 года работа рудника Бестобе остановлена после выполнения ряда требований активистов поселка. Коллектив был отправлен в простой по независящим от работодателя причинам. В компании заверили, что с июля 2021 года до января 2023 года сотрудникам выплачивалась средняя зарплата. Ежемесячные расходы превышали 400 млн тенге.
"Согласно требованиям трудового законодательства о предстоящем сокращении предварительно были уведомлены представители профсоюзов, также была проведена с ними консультация по трудоустройству высвобождаемых сотрудников", – отметили в компании.
В организации добавили, что 20 декабря 2022 года, компания обратилась к коллективу данного рудника с сообщением о том, что приступает к прекращению деятельности на объекте и готово оказывать содействие уполномоченным госорганам для переоформления прав на недропользование на нового инвестора. С января 2023 года началось постепенное снижение выплат работникам до минимальной заработной платы, умноженной на отраслевой коэффициент 1,8 (126 тыс. тенге). 27 марта 2023 года работники рудника Бестобе начали получать уведомления о сокращении*, что является одним из этапов завершения деятельности на местности.
"При сокращении, согласно требованиям законодательства, им выплатят оплату за простой, компенсацию отпуска при увольнении, компенсационную выплату в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за один месяц", – добавили в компании.
В "Алтыналмасе" заверили, что оказывают содействие работникам по поиску постоянной работы, предлагая вакансии на своих других производственных площадках, а также договариваясь с другими компаниями отрасли ГМК о трудоустройстве бестобинцев.
С апреля 2022 года на регулярной основе проводятся ярмарки вакансий для работников данного рудника. В апреле 2022 года предлагалось 530 вакансий на предприятиях "Казахмыс" и RG Gold, в декабре 2022 года – более 1,5 тыс. вакансий. Всего было проведено 22 ярмарки.
"За это время только около 40 бывших работников рудника приняли предложения, прошли переобучение и успешно трудятся", – сообщили в компании.
Помимо этого, по информации организации, в 2021-2022 годы принимались меры по социально-экономической поддержке поселка.
Говоря о самом руднике, в компании отметили, что в 2018 году возле шахты была запущена фабрика по переработке техногенных минеральных образований (отходов производства). Это было сделано для того, чтобы продлить срок эксплуатации месторождения Бестобе, которое подлежало закрытию в 2024 году.
В 2021 году "Алтыналмас" стал владельцем "Казахалтына", которому принадлежала данная производственная площадка. Планировалось перевести производство с ручного труда на крупномонтажную добычу. По требованию жителей в мае 2021 года была остановлена работа фабрики ТМО. После чего была остановлена работа на самом месторождении.
Позже в компании сообщили, что ежемесячные выплаты за простой в размере МЗП, умноженный на отраслевой коэффициент 1,8 (126 тыс. тенге), будут продлены до 1 июня 2023 года.
В свою очередь в акимате Акмолинской области сообщили, что замглавы области Ельдос Рамазанов, аким Степногорска Алпысбай Каиржанов, гендиректор "Казахалтын" Рустем Каракесов и представитель потенциального инвестора "Алтын Казына" Ерлан Кабылденов встретились с сокращенными работниками.
Кабылденов сообщил, что в случае содействия акиматом области и министерства индустрии и инфраструктурного развития в скорейшем предоставлении акционерной компанией документов для аудита его предприятие готово в течение трех месяцев изучить ситуацию на руднике и при положительном рассмотрении вопроса приступить к работе по откачке воды с шахт.
Вице-министр индустрии и инфраструктурного развития Иран Шархан отметил, что на сегодня заявок по передаче новому инвестору от недропользователя не поступало. В случае поступления данного обращения министерство готово рассмотреть вопрос о передаче в кратчайшие сроки. При этом передача осуществляется между двумя субъектами на основе коммерческой сделки.
Со своей стороны акиматом Степногорска работникам предприятия предложены имеющие вакансии на промышленных предприятиях города и активные меры занятости, а также социальные выплаты по потере работы до шести месяцев.
Мангистауская область
Тем временем в Мангистауской области сельчане перекрыли дорогу в селе Жетыбай с требованиями обеспечить их работой, сообщает местный акимат.
Согласно информации, они просят, чтобы 70% рабочих мест, выделяемых из "Мангистаумунайгаз" и связанных с ним подрядных организаций, поступали непосредственно в акимат Жетыбайского сельского округа Каракиянского района.
В акимате Мангистауской области сообщили, что руководители компаний "Альянс LTD", "Ақ жол құрылыс", "АЙКОМ LTD" встретились с сельчанами и предложили им работу в своих компаниях.
Были предложены такие вакансии, как водитель полуприцепа, электрик, сварщик, разнорабочий, начальник участка, машинист асфальтоукладчика, машинист бульдозера, машинист фронтального погрузчика, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, каменщик, штукатур-маляр, бетонщик. Минимальная зарплата у имеющихся вакансий – 223 тыс. тенге, максимальная – 450 тыс. тенге.
"К сожалению, собравшиеся отказались от предложенных вакансий, безапеляционно потребовав трудоустройства только в нефтяную отрасль", – заключили в ведомстве.
*Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК "Сокращение численности или штата работников".
