Все налоги и взносы с зарплаты для бизнеса предлагают объединить в единый платеж со ставкой 20-25%, передает LS.
По словам депутата Айтуара Кошмамбетова, в Казахстане сложилась парадоксальная ситуация: чем добросовестнее работодатель оформляет сотрудников, тем выше его расходы. Сейчас нагрузка на наемного работника в 2,5 раза выше, чем на ИП, и в девять раз выше, чем на самозанятого.
"Возникают риски неформальной занятости, государство недополучает налоги, а люди остаются без полноценной соцзащиты и пенсии", – отметил он.
Депутат предлагает объединить все налоги и взносы из фонда оплаты труда для малого бизнеса в единый платеж, не зависящий от налогового режима, и рассмотреть возможность его администрирования через госорганы или банки по принципу одного окна.
По действующей системе работодатель перечисляет семь разных платежей, при этом со среднемесячной зарплаты в 430 тыс. тенге на налоги уходит 146 тыс. – более 41%, привел цифры он.
"Сегодня перед нами стоит выбор: дальше сохранять систему, при которой честный труд оказывается самым дорогим, либо признать очевидное – лучше 20-25% с миллионов новых официально работающих граждан, чем 40% на бумаге и огромный рынок в тени. Международная практика показывает успешность похожих моделей в Эстонии, Великобритании, Австралии, Финляндии. Такой подход позволит существенно упростить администрирование для работодателя, вывести из тени значительную часть трудовых ресурсов и расширить базу пенсионных, социальных и медицинских платежей", – считает А. Кошмамбетов.
Даже частичная формализация занятости может дать существенный фискальный эффект, уверен мажилисмен.
"500 тыс. оформленных трудящихся с зарплатой в 200 тыс. тенге принесут дополнительные поступления порядка 300 млрд тенге. А при охвате всех официально неоформленных – свыше 1 трлн тенге. Эта экспертная оценка наглядно показывает: снижение ставки может повлечь расширение базы", – резюмировал А. Кошмамбетов.
Ранее LS сообщал, кому простят долги по налогам в Казахстане.
