Последние пару лет уровень рождаемости в Казахстане стабильно снижается. LS поговорил с профучастниками о том, как это отразится на экономике и пенсионной системе в будущем.
С 2022 года суммарный коэффициент рождаемости (СКР), согласно статданным, стабильно падает. А прошлом году он достиг 2,57.
Экономист Аскар Кысыков отметил, что последствия такого снижения проявятся не сразу, поскольку Казахстан является молодой страной. По его мнению, эффект от демографического спада будет заметен только через 15-20 лет. До этого ситуация в сфере занятости будет характеризоваться ростом предложения рабочей силы.
"Если сейчас на рынок труда ежегодно выходит около 250 тыс. человек, то через 10 лет данный показатель вырастет до 350-400 тыс. Потребуется создание новых рабочих мест, чтобы обеспечить занятость и доходы", – пояснил он.
Следовательно, на его взгляд, текущее снижение СКР не критично из-за прежних высоких показателей рождаемости. Более того, это является общемировой тенденцией.
"Чтобы страна эффективно развивалась, нужен коэффициент рождаемости выше 2,1. Мы пока его превышаем. Я думаю, что будем наблюдать снижение рождаемости, но затем возможно ее восстановление. Если говорить о рынке труда, то до того, как он ощутит демографический спад, экономика может существенно измениться", – отметил А. Кысыков.
По его словам, производительность труда уже растет во всем мире, и в будущем вопрос будет заключаться не столько в нехватке рабочей силы или привлечении трудовых мигрантов, сколько в создании трудовых мест. Он пояснил, что последние станут более эффективными, в том числе за счет развития ИИ и автоматизации. Так, в ряде отраслей роботы могут заменить людей, поэтому через 20 лет проблема с дефицитом рабочих кадров может утратить свою актуальность, за исключением отдельных сфер, которые зависят от качества рабочей силы и квалификации.
Также, по его мнению, компенсировать демографическое давление может и миграция. Однако Казахстану не обязательно идти по этому пути, поскольку внутри страны достаточно компетентных кадров, а также есть возможности привлекать соотечественников, работающих за рубежом.
Кроме того, экономист оценил риски на ближайшие 15-20 лет. Он считает, что к тому времени наиболее уязвимыми к сокращению трудовых ресурсов могут оказаться такие социальные сферы, как здравоохранение и образование. Также под угрозой может оказаться сельское хозяйство в связи с переездом казахстанцев в мегаполисы.
Вместе с тем, на его взгляд, чувствительной к сокращению рабочей силы может стать сфера обслуживания, особенно на фоне планов страны активно развивать туризм.
В свою очередь гендиректор AERC Жаныбек Айгазин ответил на вопрос о том, будет ли демографический спад оказывать давление на пенсионную систему страны. По его словам, это будет зависеть от баланса активов и обязательств ЕНПФ и возможного возникновения кассовых разрывов.
Однако масштаб давления не будет значительным, поскольку пенсионная система страны в значительной степени носит накопительный характер, а не солидарный, считает он.
"В любом случае, на ЕНПФ воздействует и демография, и количество рождения, и коэффициент замещения. Общая экономическая ситуация тоже влияет, потому что если она будет негативной, уменьшатся потоки в фонд из-за низкой заработной платы вкладчиков либо в целом из-за безработицы. Это проблема иного порядка, где поддержка безработных – уже задача не только выплаты пособия по безработице из ГФСС (Государственный фонд социального страхования), но и помощь в поиске работы либо смене профессии безработному", – подчеркнул Ж. Айгазин.
Ранее LS писал о резком росте числа безработных среди молодежи от 25 до 28 лет. В IV квартале 2025 года численность нетрудоустроенного населения в стране составила 445,7 тыс. человек, что на 0,5% меньше, чем показатели годом ранее.
