Казахстанский стартап по работе с персоналом увеличил размер привлеченных инвестиций более чем в три раза, передает LS.
По информации разработчиков, HR-messenger привлек $400 тыс. (около 155,5 млн тенге). В апреле текущего года размер инвестиций достигал 40 млн тенге. Оценка стартапа также выросла более чем в три раза до $2 млн.
В рамках второго раунда проект привлек инвестиции от действующих акционеров – Мурата Абдрахманова и венчурного фонда I2BF. Новым акционером стал частный инвестор в России.
Между тем львиную часть выручки проект продолжает получать не в Казахстане: 83% выручки проекту приносят клиенты из России, 17% – клиенты из Казахстана.
“В рекрутинге сейчас остро стоит вопрос плохого пользовательского опыта кандидата: например, лишь 20-30% соискателей получают ответ работодателя на свой отклик. А на конкурентных рынках, где мы работаем, каждый привлеченный сотрудник очень ценен. Потери кандидатов на пути от отклика до собеседования и адаптации обходятся очень дорого. Бот не устает и уделяет внимание 100% соискателей, ускоряя процесс и снижая затраты в 10 раз", – пояснил разработчик мессенджера Руслан Абдулганиев.
Он отметил, что технология HR-messenger в месяц обрабатывает более 100 тыс. кандидатов в 70 городах и 6 часовых поясах.
Напомним, ранее LS сообщал, что казахстанский бот осваивает российский HR-рынок. Между тем в IT-рынок Казахстана к 2022 году могут инвестировать 67 млрд тенге.
