В январе 2016 года увеличилось количество специалистов, желающих работать в казахстанских компаниях. В списке кандидаты из Туркменистана, Грузии, стран Европы, а также квалифицированные работники из государств Ближнего Востока, сообщает LS.
По словам директора рекрутингового агентства "Оптимум" Дины Абыдхожиной, количество резюме российских и украинских кандидатов, наоборот, сократилось как минимум в два раза. При этом специалисты из стран Ближнего Востока активнее пытаются найти работу в Казахстане.
"Если в прошлом году я получала одно-два резюме в месяц, то сейчас только в день мне приходят два-три. Причем это квалифицированные специалисты из разных отраслей – банки, газовый сектор и т.д.", - поделилась наблюдениями глава агентства.
Собеседница отметила, что заработные платы руководителей и менеджеров среднего звена из России и Украины выше зарплат казахстанских коллег как минимум на 30%.
В январе 2016 года по сравнению с 2015 годом доля россиян от общего количества резюме иностранцев на портале hh.kz выросла в среднем на 5%. При этом число резюме украинских специалистов, желающих работать в Казахстане, сократилось на 3%.
Помимо этого, в начале 2016 года работу в республике начали активнее искать граждане Грузии, Италии, Германии, Латвии и Туркменистана. Как известно, чаще всего иностранные граждане стремятся работать на руководящих позициях. Экспаты выбирают вакансии в таких отраслях, как производство, информационные технологии, продажа и строительство.
Отметим, по прогнозам, в 2016 году отечественные компании будут экономить на сотрудниках. В частности, казахстанские предприятия откажутся от услуг иностранных специалистов.
Ранее LS приводил инфографику о том, за какую работу больше всего конкурируют казахстанцы. Средняя конкуренция в стране составляет 17 человек на одно рабочее место.
Напомним, в 2015 году более 13,5 тыс. казахстанцев попали под сокращение.
По мнению отечественных рекрутеров, в период сжатия рынка труда востребованными среди казахстанских работодателей окажутся менеджеры в области продаж и IT-специалисты. Ожидалось, что количество вакансий в Казахстане сократится в два раза.
