Средняя конкуренция в Казахстане составляет 17 человек на одно рабочее место. LS приводит инфографику о текущей ситуации на отечественном рынке труда.
По данным портала hh.kz, на сегодня наиболее высокая конкуренция в Казахстане наблюдается в добыче сырья и достигает 35,9 кандидата на одну позицию. Легче всего получить работу в области инсталляции и сервиса, где на вакансию откликаются всего 2,9 кандидата. Бухгалтерам, финансистам и аудиторам приходится работать в высоконкурентной среде – 22,1 человека на место. В отрасли информационных технологий показатель составляет около 10 человек, банки – 9,5 человек, гостиничный бизнес и туризм – 8 человек.
Наиболее востребованными на казахстанском рынке труда остаются специалисты в сфере продаж. В 2015 году там наблюдалось наибольшее количество свободных вакансий – 25,9% от общего спроса. На втором месте бухгалтеры – 10,4%. Далее следуют работники административного персонала – 9,8% от общего количества вакансий, информационные технологии и телекоммуникации (IT) – 9,4%, маркетинг, реклама, PR – 8,7%.
Сайт hh.kz составил список максимальных окладов в 2015 году:
Local Sales Representative in Kazakhstan – до 1,5 млн тенге.
Руководитель проекта (Эксперт в сфере развития проектов, развлекательные центры) – до 2,8 млн тенге.
Помощник руководителя – чуть более 1 млн тенге.
Финансовый директор группы компаний (GROUP CFO) – до 4,2 млн тенге
