Ішкі істер министрлігінде LS-ке шетелде жұмысқа орналасу кезінде қазақстандықтарды алдаудың ең танымал схемалары туралы айтып берді.
Сондай-ақ, шетелде заңсыз жұмыс тұзағына түспеу керектігін атап өтті.
Ішкі істер министрлігінің мәліметінше, алаяқтар көбінесе алдымен төленетін бос орындарды ұсынады.
Жосықсыз жұмыс беруші консультацияға, бос жұмыс орындары базасына кіруге, қажетті құжаттаманы ресімдеуге немесе құжаттарды пошта арқылы жіберуге ақы төлеуді ұсынады.
Әдетте, мұндай "қызметтер" арзан емес. Оның орнына олар шығындарды толығымен жабатын жоғары жалақы уәде етеді. Ақшаны төлегеннен кейін жұмыс беруші хабарсыз кетеді немесе уақыт созады.
Ішкі істер министрлігінде ақы төленуі керек бос орыннан бірден бас тартуға кеңес берді. Себебі заңды делдалдар үміткерлерден ақша алмайды.
Басқа жосықсыз жұмыс берушілер жақсы жалақы үшін заңсыз жұмыс ұсынады. Мемлекеттік орган бұл тек қылмысқа байланысты жұмыс қана емес, сонымен қатар жүргізушілердің, күтушілердің, даяшылардың бос орындары болуы мүмкін екенін атап өтті. Мұндай жағдайларда өтініш беруші өз құқығынан бас тартады және жалақысыз қалу қаупін тудырады, өйткені жұмыс беруші төлемеуі мүмкін. Сонымен қатар, жарақат алған жағдайда емделу шараларын ешкім төлемейді. Осыған байланысты ІІМ-ге жұмысқа орналасудың тек заңды түрін таңдауға кеңес беріледі. Жоғары жалақы туралы уәде жалған болуы мүмкін.
Үміткерлерді алдаудың тағы бір тәсілі-кейбір еңбек жағдайларын уәде ету және мүлдем басқаша қамтамасыз ету. Мысалы, адамға төсек ауыстыру және бөлмелерді тазарту міндеттері бар қызметшіге бос орын ұсынылуы мүмкін. Шын мәнінде, сіз көп нәрсені жасауыңыз керек, мәселен, кешкі уақытта ыдыс-аяқты жуу алайда жұмыс кестесі бұған сәйкес келмеуі мүмкін. Мұндай жағдайларда наразылық білдірген кезде жұмыс беруші әдетте қауіп-қатерлерге жүгінеді және келісімшартқа қол қоюды еске салады. Егер сіз артық жұмыс істегіңіз келмесе, келісімшартты бұзу қаупі болуы мүмкін.
"Нағыз құлдыққа түсіп қалмас үшін және жатақханадағы ыңғайлы бөлменің орнына шикі казармада өмір сүрмеу үшін жұмыс шарттарын мұқият оқып шығыңыз (міндетті түрде сіздің тіліңізге аудару керек). Сондай- ақ, сізге заңды жұмыс ұсынылатындығын тексеріңіз", - деп кеңес берді ІІМ-де.
Мемлекеттік органның ақпараты бойынша, алаяқтар әлеуетті үміткерлердің кәсіби дағдыларына ешқашан қызығушылық танытпайды. Олар қажетсіз сұрақтарсыз жұмысқа орналасуға келіседі. Олар жұмысқа орналасу үшін қолайлы шарттармен төлеуге келісетін адамдардың мүмкіндігінше көп санын табуы керек. Әрине, ешкім ешкімді жұмысқа алмайды. Егер ешкім жұмыс тәжірибесі, дағдылары туралы сұрамаса, онда бұл жұмыс беруші адал болмауы мүмкін.
Сонымен қатар, алаяқтар жалған келісімшарт ұсына алады. Осы құжатта жұмысқа орналасу мерзімдері, лауазымның атауы көрсетілуге тиіс. Қызметкер мен жұмыс берушінің міндеттері де белгіленген. Егер "үй жұмыстарының барлық түрлерін орындау" немесе "тиімді кесте бойынша зауытта жұмыс істеу" сияқты сөздер жазылса, бұл жосықсыз жұмысқа орналасуды көрсетуі мүмкін.
Сонымен қатар, адал емес жалдаушылар төлқұжаттың түпнұсқасын талап етуі мүмкін. Ішкі істер министрлігі бұған ешқандай жағдайда келіспеуге кеңес берді, тіпті егер жұмыс беруші қызметкер жатақханада тұрғанға дейін паспортты өздерінде уақытша қалдыруға уәде берсе де.
"Төлқұжат беру арқылы сіз автоматты түрде тегін құл ретінде пайдалануға болатын құқықсыз адамға айналасыз. Есіңізде болсын – сізден ресми құжаттардың түпнұсқаларын талап етуге ешкімнің құқығы жоқ. Жұмысқа орналасу үшін ксерокөшірмелер пайдаланылады. Төлқұжатыңызды көрсету керек жалғыз нәрсе – шекарашыларға шекарадан өткен кезде", - деп мәлімдеді ІІМ.
Сондай-ақ, министрлікте статистика ұсынды, оған сәйкес жыл басынан бері ішкі істер органдары 2020-2021 жылдары адамдардың сыртқы трафигінің 52 құрбанын анықтады. 2022 жылдың басынан бастап ішкі трафикке байланысты 57 қылмыс тіркелді.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі шетелдегі жұмыс елдермен көпжақты шарттармен реттелетінін хабарлады. Бұл ретте жеке жұмыспен қамту агенттігінің шетелде жұмысқа орналасу үшін мамандарды жалдауға құқығы бар.
Агенттік сондай-ақ рұқсат беру құжаттарын ресімдеп, қазақстандықтарға жәрдем көрсете алады. Бұл ретте жұмыс күшін Қазақстаннан әкету компания шарттың мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерді елге қайтаруға кепілдік берген кезде ғана жүзеге асырылады. Ол үшін жұмысқа орналасқан елдің банктеріне қызметкердің атына кепілдік жарна енгізіледі.
