Страны создаваемого Евразийского экономического союза (ЕАЭС) могут договориться о зачете пенсионных обязательств. Благодаря инициативе Евразийского банка развития (ЕАБР) и Всемирного банка трудовые мигранты из стран ЕАЭС смогут получать пенсии вне зависимости от того, в какой стране они трудились. Об этом сообщает «Российская бизнес-газета», передает LS. Согласно изданию, зачет пенсий собираются установить между странами-реципиентами рабочей силы (Казахстан, Россия, Беларусь) и странами-донорами (Кыргызстан, Таджикистан, Армения). Как сообщает источник, данная инициатива позволит обеспечить и сохранить пенсионные выплаты, только формат такого взаимоотношения между странами еще до конца не отрегулирован. «Основным сдерживающим фактором нововведения в настоящее время является большая разница пенсионных систем. Допустим, в России, Казахстане, Таджикистане, Кыргызстане и Армении действуют трехуровневые модели с обязательным накопительным компонентом. В то время как в Беларуси работает одноуровневая солидарная система», ­– указывается в «Российской бизнес-газете». Второй нерешенный вопрос - возраст выхода на пенсию. Самый низкий возраст выхода на пенсию установлен в России и Беларуси: женщины – 55 лет, мужчины ­– 60 лет. В Армении - 63 года для всех граждан. В Казахстане после многочисленных дебатов решили поднимать пенсионный возраст постепенно: к 2027 году женщины будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет. «Не стоит списывать со счетов величину и источники отчислений в пенсионный фонд, которые также разнятся. Допустим, в России совокупный размер отчислений в пенсионный фонд - 22% фонда оплаты труда. В то время как в Беларуси ставка выше - 29%. При этом 28% платит работодатель, а 1% отчисляется из заработанной платы работника. В Кыргызстане это соотношение составляет 15% и 10%, а в Таджикистане - 25% и 1%. Армения - единственная страна, где пенсионные взносы финансируются из госбюджета», – пишется в издании. Как говорится в газете, выходом из этой ситуации может стать внедрение пенсионной системы с учетом индивидуальных особенностей всех стран. Однако и здесь есть свои нюансы. Первое решение специалистами Всемирного банка и ЕАБР подразумевает полное заимствование системы Европейского союза, где пенсия начисляется той страной, где проживает человек, обратившейся за ней. При этом, как пишет российская газета, система учитывает трудовой стаж человека в тех странах, где он работал. Расчет ведется согласно законодательству страны, которая производит пенсионные выплаты. Основной минус такого расчета заключается в том, что если большинство трудовых мигрантов предпочтут остаться в странах трудовой деятельности после выхода на пенсию, то пенсионные обязательства будут нести эти страны. В зону риска в таком случае, прежде всего, попадает Россия и Казахстан. «Второй вариант более сложный, зато снижает нагрузку на отдельно взятые государства. Он предполагает пропорциональное начисление пенсий в зависимости от стажа трудовой деятельности в каждом из государств. При этом пенсионный фонд, который начисляет пенсию, получает трансферты от пенсионного фонда страны, в которой ранее работал гражданин», - говорится в издании. В «Российской бизнес-газете» отмечается, что несмотря на сложности расчетной системы, аналитики и специалисты по трудовой миграции признают ее важность и необходимость, так как ее внедрение обеспечит вывод денег из "теневой" экономики, официального оформления трудовых обязательств и поступление денег в государственный бюджет. Кроме того, социальная защита рабочих позволит стимулировать приток рабочей силы из определенных стран. Другие новости по теме: 8% киргизов едут в Казахстан на заработки