Министерство труда и социальной защиты населения выявило 359 проблемных педприятий, находящихся в зоне риска трудовых конфликтов, передает LS.
По словам главы ведомства Биржана Нурымбетова, в настоящее время решается вопрос включения предписаний инспекторов труда в перечень исполнительных документов судебных исполнителей.
"На сегодня задолженность по заработной плате в Казахстане составляет 1,4 млрд тенге. Наибольшие долги приходятся на города Нур-Султан, Алматы и Актюбинскую область. В целом предприятиям, допустившим задолженность по зарплате, выдано 1,2 тыс. предписаний и наложены штрафы. В результате принятых мер защищены права более 36 тыс. работников, которым выплачено более 5 млрд тенге", – рассказал он.
По словам министра, в Казахстане выявлено 359 проблемных предприятий, находящихся в зоне риска трудовых конфликтов. Они расположены в Нур-Султане, Мангистауской, Актюбинской, Атырауской областях.
"За последние семь лет количество трудовых конфликтов снижено более чем в три раза. В основном конфликты имели место в нефтегазовых и нефтесервисных предприятиях. Основная причина – вопросы повышения заработной платы, неравные условия труда и быта местных и иностранных работников", – уточнил он.
По выявленным фактам диспропорции в оплате труда Государственная инспекция труда и прокуратура ставят требования обеспечить соответствие и равенство, подчеркнул министр.
"Поэтому большинство компаний повышает оплату казахстанским работникам, но есть и факты, когда понижают зарплату иностранцам. Это зависит от работодателя, как он решит. Главное – он должен выполнить требование, чтобы при равных должностях и выполняемой работы была равна и оплата труда", – отметил Нурымбетов.
На сегодня в стране около 2,2 тыс. предприятий привлекают иностранную рабочую силу.
"С учетом названных причин конфликтов завершены проверки 95 предприятий. В результате выявлены и устранены 930 фактов нарушений трудового иммиграционного законодательства, выровнены зарплаты 474 местным и иностранным работникам. Кроме того, министерством подготовлены поправки в законодательные акты, направленные на усиление адмответственности и ежегодное проведение проверок предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу", – сказал глава ведомства.
Он считает, что одним из инструментов предупреждения трудовых конфликтов является заключение коллективных договоров.
"Несмотря на то, что ими охвачено 97% крупных и средних предприятий, возникновение трудовых конфликтов указывает на низкое качество содержания имеющихся коллективных договоров. Здесь нужно проявить активность объединениям работников", – подчеркнул Нурымбетов.
Министр также привел статистику по травматизму на производстве.
"За 10 месяцев текущего года, к сожалению, на производстве пострадало более 1 тыс. человек, 129 погибло. Высокий уровень травматизма наблюдается на предприятиях горно-металлургической и строительной отраслей. Рост производственного травматизма наблюдается в Акмолинской, Жамбылской областях и в Нур-Султане", – резюмировал он.
Ранее сообщалось, что Казахстан обогнал все страны ЕАЭС по росту зарплат. Напомним, ранее в Минтруда заявляли о 161 факте диспропорции в оплате труда и выплате премии отечественным и иностранным сотрудникам.
Кроме того, ранее заместитель премьер-министра Женис Касымбек заверил, что правительство делает все возможное для равноценных зарплат в казахстанских компаниях.
