В Казахстане выпуск специалистов с высшим образованием более чем в пять раз превышает потребность в них. Об этом LS сообщили в НПП "Атамекен".
Отвечая на запрос LS, в нацпалате назвали результаты исследования, согласно которым выпуск специалистов с высшим образованием почти в 5,3 раза превышает надобность в них. При этом показатель варьируется в зависимости от региона.
"Дисбаланс в кадрах имеется во всех регионах. К примеру, в Мактааральском районе требуется 2980 трактористов при подготовке 23 специалистов. В Казыгуртском районе при потребности в 12 трактористах обучают 23 специалиста. Это говорит о том, что государственные средства распределены неэффективно, так как избыточная подготовка трактористов в Казыгуртском районе приведет к их дальнейшей безработице либо к трудоустройству не по специальности, при этом в Мактааральском районе обучение не покрывает потребность", – пояснили в НПП.
В связи с этим в Казахстане разработали план обучения 10 тыс. специалистов для ключевых отраслей до 2025 года и определили прогнозные потребности рынка труда на среднесрочный период в квалифицированных кадрах по ключевым отраслям.
В целом было проанализировано 619,4 тыс. предприятий, из них 63,6 тыс. компаний показали нужду в кадрах на 2019-2021 годы. Количество вакансий за последние три года снизилось с 148,5 тыс. до 46,3 тыс. человек.
"В наиболее востребованных вакансиях требуются специалисты с техническим и профессиональным образованием", – отметили в "Атамекене".
Также были определены самые востребованные профессии: тракторист/механизатор, водитель, официант, торговый представитель, сварщик, разнорабочий/грузчик, повар, воспитатель, каменщик, офис-менеджер и так далее. В топ-5 высококвалифицированных специалистов вошли агроном, инженер-проектировщик, менеджер в сфере маркетинга, экономист, врач (общий профиль).
Вместе с тем план обучения 10 тыс. специалистов охватывает курсами повышения квалификации и переподготовки 1 тыс. человек.
1 января 2021 года на краткосрочных курсах обучались 18,7 тыс. человек. Из них 16,3 тыс. человек завершили обучение (трудоустроено 12,9 тыс. человек).
Кроме того, мобильными центрами занятости в Нур-Султане, Алматы, Шымкенте и Кордайском районе Жамбылской области принято 302,1 тыс. человек.
Напомним, ранее в Казахстане усомнились в результатах госпрограмм "Еңбек" и "Дорожная карта занятости".
