"Голубые фишки" из индекса Казахстанской фондовой биржи (KASE) уже объявили размер вознаграждения акционерам за 2020 год. LS посчитал, как изменились выплаты за год.
Практически все шесть компаний увеличили за год размер вознаграждения.
Так, "Казахтелеком" в этом году направил на это 30% от чистой прибыли за 2020 год, или более 19 млрд тенге. Размер на одну простую акцию составил 1730,88 тенге. Для сравнения: по итогам 2019 года выплаты превышали 778,11 тенге.
"Казатомпром" увеличил размер вознаграждения на 51,6%. В 2020 году акционеры получили 381,72 тенге, а в 2021 году – уже 578,67 тенге. На это направлено около 150 млрд тенге. Отметим, что 15 апреля атомная компания продала "дочку" Kazakhstan Solar Silicon в рамках приватизации за цену в 17 раз ниже оценочной стоимости.
Тем временем у KEGOC дивиденды выросли за год с 116,03 тенге до 152,1 тенге (77,09 тенге за I полугодие и 75,01 тенге за II полугодие). В целом на вознаграждение за 2020 год направили 39,5 млрд тенге. Тогда как за 2019 год – 30,1 млрд тенге.
Акционеры "КазТрансОйла" также приняли решение увеличить размер дивидендов. Если в прошлом году они получили 118 тенге на бумагу, то в этом году – уже 132 тенге. На выплату компания направила доход в размере 50,7 млрд тенге.
В свою очередь в Kcell дивиденды выросли почти в два раза, с 45 тенге до 87,89 тенге. На это направлено 100% от консолидированного чистого дохода, составляющего 17,5 млрд тенге. Напомним, что в апреле текущего года акционеры компании одобрили делистинг бумаг на Лондонской бирже и площадке МФЦА. Это решение объясняется низкой ликвидностью бумаг.
В то же время Народный банк направил на дивиденды более 211,5 млрд тенге. Таким образом, в этом году размер вознаграждения на бумагу составляет 18 тенге против 17,08 тенге в 2020 году.
Отметим, что в апреле 2020 года Агентство по регулированию финрынка порекомендовало банкам и страховым компаниям не выплачивать дивиденды и не осуществлять обратный выкуп акций из-за рисков, связанных с пандемией. Позже акционеры Народного приняли решение не начислять вознаграждение и пообещали вернуться к этому вопросу во II полугодии.
